为进一步推广煤矿“四位一体”岗位标准化作业流程和“透明地质”等经验，发挥典型作用，夯实煤矿安全基础，3月20日，许昌市应急管理局在天安十三矿组织召开全市煤矿“四位一体”岗位标准化作业流程推进会。市应急管理局分管及相关科室同志，县(市、区)煤矿监管部门分管负责人，有井下作业活动的煤矿主要负责人和分管负责人等人员参加会议。
会上，参会人员集中观看了天安十三矿“四位一体”岗位标准化作业流程推进工作视频；天安十三矿详细介绍了矿井“5566”(“五重大一重点”“五停一撤两必须”“六位一体”隐患排查、安全“六零”目标)安全管理体系建设经验，并作“透明地质”建设情况专题报告，平宝公司围绕“构建立体化推进格局、打造精细化流程标准库、锻造高素质实操队伍、硬化鲜明的考核激励机制”分享实践做法，大刘山煤业介绍了“模拟+实操+执行+考核”的岗位标准化作业流程推进管理模式。
会议强调，全市煤矿必须持续推进“四位一体”岗位标准化作业流程建设走深走实见实效，实现“三个转变”：即由背诵标准向标准作业转变、由被动执行向主动创新转变、由固定岗位向临时作业岗位全覆盖转变。针对下一步工作，会议明确五项要求：一是思想认识再提升。切实将岗位标准化作业流程建设摆在安全生产工作的突出位置，作为夯实安全基础、预防遏制现场零星事故的有效抓手。二是标准化体系再求精。持续补充完善各工种、各岗位作业标准，修订完善危险预知、安全确认、安全站位和流程作业等核心标准，确保标准贴合现场、实用管用。三是教育培训再做实。常态化开展安全生产警示教育，充分运用VR实景演示、微视频等多元化形式，打造“沉浸式”学习体验，强化培训效果。四是现场执行落实再严格。利用工业视频监控系统实时查看和回放功能等方式，加强现场作业全过程监管，高标准、严要求抓好岗位标准化作业流程落地执行。五是激励考核再发力。创新管理办法，将岗位标准化作业执行情况与职工“安全结构工资”、单位评先评优、人员年度绩效评级等全面挂钩，激发全员推进标准化建设的内生动力。
会议要求，要在工作落实上再发力，全力做好近期安全生产各项工作，深刻吸取事故教训，统筹推进岗位标准化建设与当前安全生产重点工作，全力守住安全生产底线。一要深化重大灾害治理，坚决防范生产安全事故发生；二要深化理念，筑牢安全生产思想法治防线；三要聚焦事前预防，推动安全治理模式本质转变；四要加大推进力度，圆满完成智能化建设任务；五要狠抓攻坚落实，确保治本攻坚行动圆满收官。
